韩通、新韩通择优提拔大批管理人员

     2010年7月份，韩通、新韩通相继开展“管理岗位竞聘”。

      公司梳理出空缺的管理岗位供内部员工竞聘上岗，经过激烈的角逐，本着公开、公平、公正的原则，公司共择优提拔80余名管理人员，为公司人才梯队培养和后期发展打下坚实基础。

    此次岗位竞聘活动共持续一个月，孟董、武总等公司高管层全程参与。我们相信本次岗位竞聘、提拔管理人员只是拉开韩通、新韩通公司人才培养、选拔工作的序幕。随着公司的不断壮大发展，对人才需求量将会更大，届时将会有更多的优秀员工登上韩通、新韩通的大舞台。